Un pensamiento tecnocrático
El cerebro del modelo del sistema tiene la capacidad de pensar, un pensamiento definido, que nace del conocimiento de un orden binario de las ciencias, ciencias sociales y ciencias naturales, ciencias que dan origen a las ciencias tecnocráticas.
Un pensamiento tecnocrático, que busca soluciones reales, efectivas y racionales a las problemáticas y las complejidades de una organización de sociedad.
Ningún pensamiento o idea central de sociedad puede ser valida, sin principios reales que la sustenten.
Ningún principio definido tiene valides en una tecnocracia, sin un punto de medida.
Tres principios rigen el pensamiento tecnocrático y están definidos:
- El principio de la flexibilidad.
- El principio de la transparencia.
- El principio de la dinámica de cambio.
Cada uno de ellos están tratados en nuestra obra, fundamentados en solucionaticas a algunas problemáticas, como la educación, corrupción, corrupción estructurada y deficiencia organizada, y reflejados en propuestas pragmáticas de acuerdo a la realidad.
El primer principio el de la flexibilidad, está presente en la realidad de una sociedad, con una naturaleza sísmica, y está reflejado en la estructura técnica de un edificio llamado sociedad.
Un principio en que las estructuras ante un evento de esta naturaleza se cimbran y pasado el fenómeno telúrico vuelve a su posición normal.
Las estructuras del modelo están diseñadas, para hacer frente a la naturaleza de lo imprevisto.
El segundo principio el de la transparencia, es un principio claro y nítido como el agua, un principio de una relación hombre sociedad, que iguala la oportunidad y mejora la eficiencia en la administración de las políticas y programas de esta relación.
Un principio que lo presentamos, como el circulo de reciclaje de la transparencia.
Sin libertad no hay igualdad, sin igualdad no hay oportunidad, sin oportunidad no hay competencia (el ser humano compite física e intelectualmente), sin competencia no hay eficiencia, sin eficiencia todo se degrada. (actual proceso de descomposición de las estructuras monárquicas del poder real).
El tercer principio la dinámica de cambio, un principio de organización y sociedad, de procesos de transformación de estructura y cultura, un principio que rige desde el universo físico, el comportamiento humano y su organización con un orden binario.
Su origen, un principio fundamental, la ley causa y efecto, en que toda acción, tiene una reacción o efecto equivalente.
En nuestra obra la planteamos como una relación de un orden binario.
- Causa y efecto.
- Acción y reacción.
- Tiempo y espacio.
Un principio fundamental en la interpretación de los fenómenos físicos, conducta humana y de organización.
Interpretar la crisis de organización y conducta humana, que está causando estragos globalmente, con nuevos fenómenos sociales, políticos, económicos y científicos tecnológicos, es parte de una metodología de trabajo, que como toda cosa tiene un punto de inicio, una causa que genera efectos y cada efecto es causa de otros efectos.
La crisis de organización es sistémica y genera efectos multisistémicos.
Una crisis multisistémica es el efecto, cuya causa es estructural.
Título del artículo del próximo domingo, causa y efecto de una crisis estructural.